La vie du centre

Une démarche de gestion de la qualité et de l’intégrité (Q&I) a été intégrée au BPH en 2018 pour promouvoir l’intégrité scientifique dans la recherche. Elle s’organise autour d’une cellule Q&I, composée de directeurs d’équipe, de chercheurs et de personnel transversal.

Les principaux objectifs sont :

• Sensibiliser à l’intégrité de la recherche
• Promouvoir l’intégrité dans les activités de recherche
• Organiser des formations pour le personnel
• Fournir des ressources et des outils pour aider les chercheurs dans leurs activités

La cellule Q&I a organisé plusieurs sessions de formations abordant des thèmes tels que la bibliographie, l’organisation des documents et base de données, les aspects réglementaires et la science ouverte avec un taux de satisfaction élevé parmi les participants.
Des ressources utiles pour les chercheurs, comme le guide de publication, un modèle de protocole-type…. ont été rédigés et mis à disposition du personnel.

En 2025, la lettre d’engagement de la direction a été actualisée afin de renforcer les actions de communication, de formation et de rédaction documentaire. Cette révision intègre également une réflexion sur l’optimisation de la gestion des données.

Concernant la coordination avec la cellule Q&I, il est proposé à chaque équipe d’identifier un référent Q&I. Le rôle du référent sera d‘assurer le lien avec la cellule (questions, demandes de la part des équipes ; information des équipes via le référent) facilitant ainsi les échanges et le suivi des initiatives.

• Lettre engagement de la direction 2025 

• Guide de publication d’un article

Toutes les informations et les documents sont sur le réseau interne : >R > EQUIPES > BPH PUBLIC > QUALITE INTEGRITE

Pour plus d’informations, contactez la coordinatrice de la cellule Q&I :
catherine.fagard-sultan@u-bordeaux.fr

Au sein du BPH, les risques professionnels sont intégrés dans une démarche continue d’amélioration des conditions de travail menée par la Direction du BPH aidée par des assistantes de prévention et l’implication volontaire de plusieurs personnels (Chargés d’évacuation, Secouristes au travail…). L’évaluation et la maîtrise de ces risques (incendie, troubles musculo-squelettiques, psycho-sociaux…) s’appuient sur des outils accessibles à tous le personnel :

Plan d’actions de prévention – Document unique d‘évaluation des risques

• Identification, évaluation des risques et suivi annuel des actions de prévention

Registre Santé et Sécurité au Travail

• Déclaration des incidents et accidents au travail et suivi des actions correctives

Ces documents sont accessibles dans l’Intranet UB/Vie à l’université/Sécurité et santé au travail ou via l’outil GPuC (Toutes les applications – Outils).

Plateforme NEO de l’Inserm – disponible sur https://neo.inserm.fr

• Formation en ligne à la sécurité ouverte à tous et aux nouveaux entrants

Procédure interne d’évacuation en cas d’alarme – documents disponibles sur le réseau interne (>R > EQUIPES > BPH PUBLIC> HYGIENE SECURITE BPH-DSP-ISPED)

• Consignes et plan d’évacuation coordonnés par les Chargés d’évacuation

Contacts internes en cas de difficultés professionnelles 

• Liste et coordonnées des personnes ressources à disposition du personnel

Contactez-nous pour en savoir plus : hygiene-securite-environnement-bph-isped@diff.u-bordeaux.fr

Pour un engagement fort de la recherche en santé publique dans la transition écologique et sociétale

Agir et s’engager à notre échelle, c’est l’objet du Comité des Transitions en Santé publique qui s’est développé au sein de  la communauté de santé publique de Bordeaux et du BPH. Le but  est de favoriser l’information de la communauté de santé publique afin d’agir pour une réduction de l’impact environnemental des activités de recherche et d’enseignement en santé publique, et œuvre en faveur d’une société plurielle et inclusive.

Les objectifs sont :

• quantifier (sans stigmatiser) notre impact en termes d’empreinte carbone et réduire nos émissions de CO2 de -…% à l’horizon 2030
• informer notre communauté sur des solutions
• l’accompagner pour une transformation des pratiques ayant un impact délétère au niveau environnemental et sociétal afin de les réduire massivement et de façon mesurable

Plus de détail sur les initiatives

Nous contacter : transitions.sp@u-bordeaux.fr

Par principe, le BPH rejette toute forme de discrimination et de harcèlement et s’est engagé activement pour maintenir un environnement favorable et garantir l’égalité de traitement et d’opportunités pour tous.

Le centre a mis en place une Charte Équité, Diversité, Inclusion (EDI) et un Plan d’actions s’appuyant sur des valeurs telles que l’égalité, la transparence et le respect mutuel. Ils abordent des enjeux cruciaux comme la prévention des discriminations, le harcèlement, tout en encourageant une communication inclusive et un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Consultez la Charte EDI du BPH.

Cellule EDI

Le BPH s’engage à mettre en place une cellule EDI dont les objectifs sont de mettre en place les actions, de mesurer et d’améliorer continuellement les pratiques grâce à un suivi rigoureux.

En savoir plus sur la constitution de la cellule EDI

Contact : catherine.fagard-sultan@u-bordeaux.fr   isabelle.belly@u-bordeaux.fr 

L’association BBPH, fondée en avril 2023 par des jeunes chercheurs du centre, a pour objectif de renforcer l’intégration et la cohésion des jeunes chercheurs au sein du laboratoire et de favoriser les échanges scientifiques.

L’association BBPH joue un rôle clé dans le soutien et l’accompagnement des doctorants, des chercheurs postdoctoraux et des ingénieurs non permanents de BPH.

Parmi ses initiatives, on peut citer l‘organisation de séminaires hebdomadaires ainsi que des événements favorisant les échanges scientifiques et la convivialité. Chaque semaine, les « Mercredis des Jeunes Chercheurs » (MJC) permettent aux jeunes chercheurs de présenter leurs travaux et de discuter de sujets d’intérêt commun dans un environnement favorable. Tout au long de l’année, des séminaires et ateliers thématiques sont également organisés pour aborder différents thèmes scientifiques.

BBPH organise également des événements sociaux ouverts à tous les membres de BPH et a récemment établi un partenariat avec le BT Bar à Bordeaux pour des rencontres mensuelles, favorisant les échanges entre équipes dans une atmosphère conviviale.

Contact : bbphasso@gmail.com

Tous les événements que nous organisons sont également ouverts aux non-membres !

Pour devenir membre de BBPH, une cotisation de 5 € est demandée. L’adhésion donne accès à des tarifs réduits pour les événements et les activités des partenaires, ainsi qu’à l’opportunité de mettre en avant les présentations de MJC sur LinkedIn tout en soutenant nos initiatives.

Pour rejoindre la liste de diffusion, cliquez ici, et ajoutez notre calendrier partagé pour ne rien manquer !

Plus d’infos sur notre association : https://bbphasso.github.io/

Information Association BBPH