cropped-photoCVMatthieubureau2.jpg
Enseignant-chercheur en Sciences de Gestion
Directeur-adjoint ISPED

Parcours

Spécialisé dans l’étude des modèles organisationnels explicatifs de la fidélisation et de l’attractivité des personnels, je m’intéresse plus précisément au concept nord-américain de Magnet Hospital, défini comme un établissement où le mode de management conjugue qualité de vie au travail et qualité des soins. Mes recherches s’appuient sur des approches principalement quantitatives à partir de modèles d’équations structurelles (LISREL et PLS) ainsi que sur des procédures d’analyse des données en vue de valider statistiquement des outils psychométrique de recueil

Fonctions

Au sein d’EMOS, je mets mes compétences au service du projet scientifique de l’axe « évaluation de la performance des organisations de santé », notamment autour de l’évaluation des contextes organisationnels et managériaux favorables à l’amélioration de la qualité des soins.

J’ai également la responsabilité scientifique d’un des axes du projet d’évaluation des Territoires de Santé Numériques (Eva-TSN) : évaluation de l’impact organisationnel des innovations numériques auprès des professionnels de santé.

partenaires

logo_ISPED logo_SFR-santepublique-societe logo_CHU-Bordeaux logo_Institut-Bergonie logo_INRIA logo_ANRS logo_HONcode